Siguen empeñados en que la clase obrera pague la
crisis que ha generado el sector privado y capitalista a base de tijeretazo y
supresión de derechos alcanzados después de muchos años de lucha y trabajo. Para
ello han llevado a cabo el plan que tenían guardados cuando eran oposición y
del que no soltaron prenda, es lógico, si lo hubieran hecho la situación para
ellos sería otra muy diferente a la actual, y que se ha materializado en una
nueva Reforma Laboral.
Parece de un cinismo extremo como el PSOE, después
de llevar 3 años aplicando políticas muy similares que nos han llevado a la
lamentable situación en la que estamos y aprobando una Reforma Laboral
totalmente neoliberal, siguiendo los dictados de Merkel, que atentaba de igual
manera contra los derechos de los trabajadores, ahora critiquen su propia política
realizada por otro partido. Y Rubalcaba fomentando las movilizaciones y las
manifestaciones. No se confundan, el PSOE no está detrás de las protestas y los
movimientos sociales que se están produciendo, sólo pretende utilizar las
mismas armas que empleó el actual gobierno para llegar al poder, aprovecharse
de la situación, las políticas siguen siendo las mismas.
Va a ser verdad que lo único que les importa es el poder,
y los ciudadanos que se las busquen como puedan…
Os dejamos un pequeño resumen de los puntos más
importantes de la Reforma Laboral
Esta Contrarreforma significa:
· Que
el despido será más fácil y barato. Lo común será una indemnización de 20 días
por año trabajado, con un máximo de una anualidad.
· Que
el empresario podrá reducir tu salario y los complementos. También podrá cambiar
el horario y la jornada, modificar los turnos y cambiar las vacaciones.
· El
empresario podrá exigirte otras funciones y tareas diferentes a las
recomendadas en el Convenio o en tu contrato. También podrá decidir tu
traslado, incluso de ciudad.
·
El
empresario podrá despedirte simplemente porque haya tenido menos ingresos o
ventas en los últimos tres trimestres. De esta forma, hasta los Bancos podrán
despedir justificadamente a su plantilla.
·
Si
trabajas con un contrato laboral en la Administración Pública
· Se
podrán hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización
previa.
· Si
no te interesan las condiciones que te dicta la empresa, podrás romper el
contrato. En ese caso, todo lo que te quedará será una indemnización de 20 días
por un máximo de 9 meses.
· Se
te podrá despedir si faltas al trabajo por 9 o más días en dos mese o 13 o más
días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada. Está excluido el
accidente de trabajo o una baja oficial por enfermedad de más de 20 días.
- La
contrarreforma también afecta aunque tengas trabajo indefinido anterior a su
entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si te despiden de
forma improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a
partir de ese momento. El período máximo de indemnización será de 720 días y no
de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, te
correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el
que te corresponda por todo el período trabajado.
-
Si
trabajas en una empresa pequeña, quedas sin la protección de ningún convenio
colectivo.
- Si
cobras paro y te sale un trabajo, pagarás parte de tu propio salario con lo que
te quede de paro.
- Puedes
no estar de acuerdo con las decisiones unilaterales de la empresa: dejas el
trabajo y te queda una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo
de nueve meses.
Esta es la
contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes
trabajamos.
¡PAREMOS LA REFORMA LABORAL
Lo malo no es la reforma laboral, lo malo es la apatía,el engaño, la forma de tratar al pueblo y cómo el puieblo lo acepta y asimila.
ResponderEliminarMe decía ayer un amigo madrileño,Chéle para más seña,que a él el PP no lo había engañado porque la actual política está dentro de su libro de ruta. Quien verdaderamente lo ha engañado es el PSOE, un partido que se hace pasar por ser de izquierda aceptando condiciones de derechas.
Parar la reforma laboral?, pues seguramente que no, pero no tiene que ser por haberlo intentado,
MANIFESTACIÓN EN SAN VICENTE ¡¡ YÁ!!